思派德视员工为公司最大财富

惟有关爱员工，我们事业才会不断进步！

Scarlett's Employees As the Greatest Wealth, Only Caring Staff, Our Businesswill Continue to Progress!

    思派德认为的优秀企业，是每个员工都保持着高度积极性的、生气勃勃的、充满活跃气氛的企业。我们积极培养具有责任感、荣誉感和成就感的员工，通过对安全生产管理和“忠诚、廉正、敬业、感恩”的理念将安全、高效、和谐的工作精神传递给每位员工，富有竞争力的薪资和完善的福利待遇，使思派德留住人才，全力构建富有激情与创造性并充满生机的工作环境。思派德，将以饱满的热情、激昂的斗志，昂首迎接更加辉煌灿烂的明天！

高效、专业、灵活的管理团队

   思派德公司的发展并不断获得成功，离不开高效、专业、灵活的管理团队的无限智慧与积极贡献。思派德通过精心设计的管理架构，发挥集体智慧的决策机制，凸显本土优势的管理团队，使公司管理高效、专业、灵活。

    在思派德，65%以上的员工为从业年资超10年的中高级技术人员，他们熟谙市场规则，富于管理经验，具有高度适应和应变能力，正是这些员工铸就了思派德稳固的发展基石。

完善的薪酬福利体系

    思派德尊重员工价值，实行男女同工同酬，吸引并凝聚致力于企业长期发展且不断创新的员工。我们制定了体系化的薪酬福利机制，建立以关键业务指标为导向、以个人业务能力为中心的绩效评估体系。评估结果将作为员工岗位晋级的依据，同时与员工的薪酬、奖金直接挂钩。我们按照国家和地方相关法律政策提供法定假期、规定支付加班费用或安排补休，为员工提供多种类型的带薪休假。

    思派德公司严格按照国家规定为全体员工缴纳社会保险，并为员工提供额外的福利。

为员工创造广阔的发展空间

    我们认为每位员工都是思派德的主人。培植具有使命感、责任感、荣誉感和成就感的员工，把德才兼备并不断持续改进提升自己的员工视为人才，让每一位员工在职业发展中不断成长并获得满足感，是我们的一项责任。我们关注员工的自我规划与发展需求，激励员工的创新精神与行动，协力合作，塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队，为思派德的发展提供了源源不断的动力，使员工分享与企业共同成长的喜悦。

关注员工职业健康

    思派德公司为保障员工的安全与健康，制定了健全的职业健康安全保障体系，实施由上至下、层层负责的安全生产责任制度，以提高全体员工安全作业的意识，创建安全生产作业环境。通过对安全生产管理和“沟通、理解、关爱”的方式潜移默化的将安全、健康的就业方式传递给每位员工，在公司营造出和谐、良好的工作氛围，切实维护员工的合法权益。

愉悦的员工工作与生活

    在思派德，我们组织开展丰富多彩的团体娱乐活动，以文明、健康的生活氛围，鼓励员工通过各式各样的交流机会，促进公司员工的互动，激发团队共识，增进同事情谊，使员工更加积极地面对工作与生活的压力，从而塑造出一支具有高度凝聚力和饱满工作热情的员工团队。定期或不定期举办各项活动如新年晚会、户外拓展、环保公益活动、文体活动、旅游、趣味竞赛及各项丰富的社团活动等。